入社してすぐに社会人の基本を身につけるために、社外の新人社員教育を受けていただきます。
その後１ヶ月は採用時の部署で、当社の基本的な事を学んでいただき、２ヶ月目からは現場研修で製品を覚えたり、物の流れを理解していただきます。
現場研修を約2ヶ月行った後は、関係する他部署での研修を行い、お互いの仕事の理解を深めます。
トータル3ヶ月の研修後、正式に採用部署へ配属となり、OJTにて日々の業務を覚えていただきます。
また、3ヶ月の研修期間中に製品の知識を身につけるために座学も行います。
その後は、業務内容に関する研修や等級に沿った研修を都度受けていただき、ステップアップに繋げていきます。