様々な業務を標準化していくことが目標です。
属人的な仕事が増えていくと、いろいろと大変な面がありますからね。

みんなが前のめりになって改善していく。そんな環境にしていけたらなと思っています。

とある仕事で僕がミスをした際、みんなが助けてくれたんです。
正直、ここまでなら、割とよくある話なのかなと思います。
でも、ワシノ機器では、それをきっかけに業務システムを一新する動きがあったんです。一個人の出来事に対して、会社全体が動いてくれる。これって、当たり前のことではないですよね。

若手の意見を聞いてくれるのは、ワシノ機器では当たり前です。
ここは聞いてくれるだけではなく、実際に動いてくれるというところが魅力だと思います。
例えば2時間単位で有給が取れる制度が始まったんですが、これも社員の声から生まれた制度なんですよ！

みんなの年齢層は幅広いですが、お互いに声をかけあったりしていて、人間関係に悩むことはないです！
職場の人間関係は働きやすさに直結すると思うので、とても良い環境だと思います。